夏已至，美好始長。為進一步幫助新員工全面了解公司的發展歷程、管理體系，知曉基本制度流程，提升團隊凝聚力和歸屬感。2024年7月17日-18日，中核華興達豐應屆畢業生入職培訓在上海舉行。培訓內容涉及公司簡介、發展規劃、組織架構、企業文化、人事管理、財務管理、采購管理、保密質量安全知識教育等方面，由公司領導及核心骨干人員擔當授課講師。通過培訓，新員工能夠更快地了解公司企業文化、制度和工作流程，從而更快地適應新環境；通過團隊活動和交流，新員工能夠更快地融入團隊，增強團隊凝聚力。

中核華興達豐戰略委員會副主任、副總經理鄭興瑞傳達了公司企業文化、價值觀和目標，使新員工了解并認同企業文化，為新員工們送上生動的“職場第一課”。鄭總表示培養良好的習慣，把每一次挑戰視為提升自我、鍛煉能力的機會，保持積極向上的工作態度，不畏艱苦，奮力拼搏，實現從莘莘學子到職場人的轉變。他鼓勵大家積極結合自身的專業特長與能力優勢，找準自己的定位，實現個人價值與企業發展的雙贏。

中核華興達豐副總經理陳先勇圍繞項目物資設備管理有效控制、設備采購以及精細化管理等方面進行了講解。陳總表示隨著公司業務的不斷拓展，項目所需設備與種類日益增多，需要大家不斷學習業務知識，提高管理水平以適應當前機械化施工的新趨勢，希望大家通過這次培訓能夠有所啟發并應用到日常管理工作中。

畢業典禮上，三位學員深入了解了公司企業文化、管理制度及客戶業務等，并分享了自己的培訓心得。中核華興達豐為落實集團、公司相關人才培養工作要求，幫助新員工提高工作技能，更好地履行崗位職責，開展“師帶徒”活動，并于18日下午在公司會議室舉行了協議簽訂儀式。中核華興達豐副總經理陳先勇、中核華興達豐副總經理金久富出席參會。

師徒結對儀式不僅是一次交流，更是一次師德的傳承。金總期望，為師者在教會徒弟業務技能的同時，更要引導徒弟傳承企業文化，樹立愛崗敬業、無私奉獻的主人翁意識；為徒者要轉變角色，迅速以“歸零”心態迎接新身份，從思想上、行為上、作風上做出質的改變，共同成長，教學相長。

     賡續前行正青春，奮楫爭先向未來。企業的持續健康發展離不開新生力量的不斷注入。25余年來，中核華興達豐憑借卓越的品質、創新的技術和優質的服務，贏得了客戶的信賴。