薪火相傳 匠心筑夢—華東區(qū)域2023年應屆大學生“師徒協(xié)議”簽訂儀式紀實
2023年7月24日上午，中核華興達豐華東區(qū)域在上海總部組織2023年應屆大學生“師徒協(xié)議”簽訂儀式。共有4對師徒現(xiàn)場簽約，中核華興達豐華東區(qū)域總監(jiān)、重慶大峰副總經(jīng)理鄭興瑞，中核華興達豐人事行政總監(jiān)蔡寅受邀參加。儀式開始后，首先由中核華興達豐華東區(qū)域總監(jiān)、重慶大峰副總經(jīng)理鄭興瑞介紹此次簽約儀式目的和師徒結對的理念傳承，并向在座大學生介紹華東區(qū)域組織架構、各分公司概況、工程業(yè)績、企業(yè)文化理念等。隨后由在座大學生依次進行了自我介紹,分享了個人經(jīng)歷以及對未來職業(yè)規(guī)劃的展望。儀式上，鄭總宣讀了公司帶徒制度，明確師徒雙方職責、培訓目標、管理措施、考核與獎勵，并宣讀師徒結對結對名單：
進入師徒結對環(huán)節(jié)，4對師徒鄭重在師徒協(xié)議書上簽字，自此刻起，雙方師徒關系正式締結，開啟了師帶徒、徒學師、師徒共成長的攜手奮進之旅。簽約儀式上，蔡總鼓勵徒弟要積極努力向師傅們學習本領和經(jīng)驗，要盡快融入新的環(huán)境，遇到不解和困難要及時與師傅們、分公司溝通，同時叮囑分公司要幫助新員工快速成長，做好新員工關懷工作。強調要充分發(fā)揮帶教制度的“傳、幫、帶”作用，使其成為員工成長、能力提升、隊伍建設的加速通道，為全面提升人才服務效能，全力打造優(yōu)質人才服務打下夯實基礎。鄭總要求各分公司要貫徹落實公司的人才培養(yǎng)制度，發(fā)揮中核華興達豐的“師徒帶教文化”作用，為新員工搭建學習平臺，促進新員工業(yè)務素質和操作技能提升，加快分公司人才梯隊建設進度與人才培養(yǎng)進程，為區(qū)域以及公司的精益運營和高質量發(fā)展貢獻人才力量。他期望，為師者在教會徒弟業(yè)務技能的同時，更要引導徒弟傳承企業(yè)文化，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁意識；為徒者要轉變角色，迅速以“歸零”心態(tài)迎接新身份，從思想上、行為上、作風上做出質的改變，共同成長，教學相長。“紅日初升，其道大光?！蓖ㄟ^“導師帶徒”培養(yǎng)模式的傳承，華東區(qū)域各分公司將并肩攜手，強化提升員工專業(yè)技術水平和業(yè)務素養(yǎng)，奮力譜寫中核華興達豐高質量發(fā)展新篇章！
